Il capitale umano (conoscenza e relazioni) sono la base su cui poggiano le attività umane. Per esperienza diretta sono convinto che il sostegno alle persone che – in un quadro di long life learning – sentano il bisogno di cambiare sia uno strumento prezioso.
Se l’approccio è quello dell’organizzazione, si deve prender atto che la responsabilità sociale delle organizzazioni è finalmente un modus operandi, un paradigma fondante, al quale non è più possible derogare. Sempre di più le organizzazioni, per guardare al futuro, saranno socialmente responsabili. O non saranno.
giannibalugani 